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Gestes et postures, TMS et Passeport de prévention

Les troubles musculosquelettiques représentent la très grande majorité des maladies professionnelles reconnues en France. C'est la formation la plus rentable du plan de prévention — et la plus souvent oubliée dans les inventaires.

Mise à jour : 31 août 2026 — rédigé par FORMYA, organisme de formation certifié Qualiopi.

Salariés formés à la prévention des troubles musculosquelettiques
L'essentiel en 30 secondes
  • Les TMS constituent la première cause de maladie professionnelle reconnue.
  • La formation relève de la catégorie 3 : objectif de prévention prévu par la réglementation.
  • Elle concerne bien plus que la manutention lourde : gestes répétitifs, postures statiques, travail sur écran.
  • Une formation efficace passe par l'analyse des postes réels, pas par une démonstration générique.

Pourquoi cette formation compte plus qu'on ne le croit

Les TMS — lombalgies, troubles de l'épaule, syndrome du canal carpien — représentent la très grande majorité des maladies professionnelles reconnues en France, et une part majeure des journées de travail perdues. Ils ne provoquent pas d'accident spectaculaire ; ils usent, puis ils immobilisent, et finissent souvent en inaptitude.

C'est aussi la formation la plus fréquemment absente des inventaires réalisés à l'occasion du passeport, précisément parce qu'aucun contrôleur ne la réclame et qu'aucune échéance ne clignote.

Qui est concerné

Bien plus de monde qu'on ne l'imagine :

  • Manutention de charges — logistique, BTP, commerce, industrie.
  • Gestes répétitifs — production, agroalimentaire, conditionnement, caisse.
  • Manutention de personnes — santé, médico-social, aide à domicile.
  • Postures contraintes — travail au sol, bras en l'air, espaces exigus.
  • Travail sur écran prolongé — tertiaire, télétravail.

Ce qui sépare une formation utile d'une formation cochée

La démonstration du « dos droit, jambes fléchies » sur un carton vide n'a jamais évité une lombalgie. Une formation qui produit un effet part des situations réelles de vos salariés : la vraie charge, le vrai encombrement, la vraie cadence. Elle interroge aussi l'organisation — hauteur de stockage, aide à la manutention, rotation des postes — parce que c'est souvent là que se trouve la solution, pas dans la posture du salarié.

C'est la différence entre une formation « gestes et postures » générique et une démarche de type PRAP, où le salarié devient acteur de l'analyse de son poste.

Ce que vous déclarez

Comme toujours : l'organisme déclare ce qu'il dispense, vous déclarez ce que vous organisez en interne. Cette formation étant fréquemment animée par un préventeur maison, elle relève souvent de votre propre déclaration — pensez à la tracer.

FORMYA délivre cette formation. Gestes et postures et prévention des TMS, construits à partir de l'observation de vos postes réels, y compris manutention de personnes. Organisme indépendant certifié Qualiopi, nous intervenons en intra-entreprise partout en France, et vos sessions sont finançables par votre OPCO. Faire le point sur vos besoins ou appeler le 06 71 37 01 39.

Questions fréquentes

Vos questions sur cette page.

Le Code du travail impose de faire bénéficier les travailleurs d'une formation adéquate à la sécurité lorsqu'ils sont exposés à des risques liés à la manutention manuelle. Dès que votre document unique identifie ce risque, la formation devient nécessaire.

Le PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) est un dispositif structuré de l'INRS, plus complet : il forme le salarié à analyser sa propre situation de travail et à proposer des améliorations, au lieu de seulement lui montrer comment soulever une charge.

Oui. Les postures statiques prolongées génèrent des TMS au même titre que le port de charges. La formation relève alors de votre obligation générale de prévention.

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