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Checklist : quelles formations devez-vous déclarer ?

Parcourez vos postes de travail, cochez les risques présents chez vous, et repérez en quelques minutes les formations qui entrent dans le périmètre du Passeport de prévention — et celles qui vous manquent.

Mise à jour : 31 août 2026 — rédigé par FORMYA, organisme de formation certifié Qualiopi.

L'essentiel en 30 secondes
  • Une liste de contrôle organisée par famille de risques, pas par texte réglementaire : on part de votre réalité de terrain.
  • Pour chaque risque : la formation attendue, sa catégorie et l'ordre de priorité.
  • À utiliser avec votre DUERP ouvert à côté : c'est la source la plus fiable de vos risques réels.
  • Comptez 5 à 10 minutes pour une TPE, une demi-journée pour un site industriel.

Mode d'emploi

Cette checklist part de ce que font réellement vos salariés, pas des textes. C'est volontaire : presque personne ne retrouve ses obligations en partant du Code du travail, alors que tout le monde sait dire « chez nous, on monte sur des échelles » ou « on manipule des produits de nettoyage ».

Ouvrez votre DUERP à côté de vous : il liste déjà vos risques. Puis avancez en trois temps.

Étape 1 — Cochez les risques présents chez vous

  • Travail en hauteur (échelles, échafaudages, toitures, nacelles)
  • Risque électrique (interventions, consignations, simples manœuvres)
  • Conduite d'équipements (chariots, engins, grues, plateformes)
  • Manutention manuelle et postures contraignantes
  • Produits chimiques, poussières, agents CMR
  • Risque incendie et évacuation
  • Déplacements professionnels et risque routier
  • Risques psychosociaux, incivilités, travail isolé
  • Environnements spécifiques : amiante, ferroviaire, ATEX, milieu hyperbare, agroalimentaire

Pour chaque case cochée, il existe presque toujours une formation attendue. La suite vous donne laquelle.

Étape 2 — La checklist complète, risque par risque

Voici les deux premières familles. La suite du tableau — six familles supplémentaires, les catégories de rattachement et les repères de recyclage — se débloque juste en dessous.

Si vos salariés…Formation attendueCatégorie
Interviennent sur ou près d'installations électriquesPréparation à l'habilitation électrique (B0/H0V, BS, BE Manœuvre, B1V, B2V, BR, BC)2
Travaillent en hauteurTravail en hauteur et port du harnais ; montage et utilisation d'échafaudages2 / 3
Si vos salariés…Formation attendueCatégorie
Conduisent des chariots, nacelles ou enginsFormation à la conduite préparant l'autorisation de conduite (CACES® selon la situation)2
Portent, tirent, poussent des chargesPrévention des risques liés à l'activité physique, gestes et postures3
Manipulent des produits chimiquesPrévention du risque chimique, agents CMR, lecture des FDS3
Sont exposés au risque incendieManipulation d'extincteurs, équipier de première intervention, évacuation et guide-file3
Conduisent dans le cadre du travailPrévention du risque routier professionnel4
Sont exposés aux RPS ou travaillent seulsPrévention des RPS, gestion des incivilités, travail isolé4
Interviennent sur des matériaux amiantésPrévention du risque amiante (sous-section 3 ou 4 selon l'activité)1
Interviennent en emprise ferroviaireSécurité ferroviaire — formation SECUFER1 / 2
Travaillent en zone ATEXSensibilisation et habilitation ATEX niveau 0, 1 ou 22
Sont exposés à un risque biologiquePrévention du risque biologique, hygiène et protection3
Sont susceptibles de porter secoursSauveteur secouriste du travail (SST) et maintien des acquis3
Réalisent des travaux à proximité de réseauxAIPR (concepteur, encadrant ou opérateur)1
Sont nouvellement embauchés ou intérimairesAccueil sécurité au poste ; formation renforcée pour les postes à risques4

Les repères de recyclage à surveiller

  • Habilitation électrique — recyclage recommandé tous les 3 ans dans la pratique professionnelle.
  • Conduite d'équipements — validité usuelle de 5 ans selon la catégorie d'équipement.
  • SST — maintien et actualisation des compétences à échéance régulière.
  • Incendie — exercice d'évacuation au moins semestriel selon la réglementation applicable à votre établissement.
  • Amiante — recyclage encadré par la réglementation spécifique.

Ces périodicités sont des repères usuels : vérifiez celles applicables à votre situation, à votre convention collective et aux exigences de vos donneurs d'ordre.

Les 6 questions qui révèlent un manque

  1. Un salarié a-t-il changé de poste sans nouvelle formation à la sécurité ?
  2. Un intérimaire a-t-il pris un poste à risques sans formation renforcée ?
  3. Une habilitation a-t-elle expiré sans que personne ne l'ait vu ?
  4. Un nouvel équipement est-il arrivé sans formation associée ?
  5. Sauriez-vous produire, en 10 minutes, l'attestation de formation d'un salarié donné ?
  6. Vos formations internes laissent-elles une trace écrite (émargement, contenu, date) ?

Une seule réponse embarrassante suffit à justifier un point complet. C'est exactement ce que fait apparaître le passeport.

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Étape 3 — Prioriser vos actions

Vous avez maintenant une liste de manques. Traitez-la dans cet ordre :

  1. Les habilitations et autorisations expirées — risque immédiat, en clair vos salariés ne devraient pas être à ce poste aujourd'hui.
  2. Les postes les plus exposés — hauteur, électricité, engins, produits dangereux.
  3. Les nouveaux arrivants et les intérimaires — statistiquement les plus accidentés.
  4. Le reste de l'inventaire, une fois l'urgence traitée.

Et ensuite ?

Une checklist ne forme personne. Si la vôtre fait apparaître des manques, FORMYA — organisme de formation indépendant certifié Qualiopi — délivre les formations correspondantes : habilitation électrique, CACES®, travail en hauteur, incendie, gestes et postures, prévention des risques, sécurité ferroviaire. Elles sont finançables par votre OPCO.

Faire le point sur mes manques

Questions fréquentes

Vos questions sur cette page.

Oui, entièrement. Nous demandons simplement un e-mail professionnel pour débloquer la version complète et pouvoir vous prévenir en cas d'évolution réglementaire. Aucune donnée n'est revendue.

Non, et aucune liste ne peut l'être : les obligations dépendent de votre activité réelle, de vos équipements et de votre organisation. C'est un outil de dégrossissage qui couvre les situations les plus courantes.

Bien sûr. Transmettez-leur simplement le lien de cette page plutôt qu'une copie : ils disposeront ainsi de la version à jour.

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  • Un interlocuteur dédiéUn échange direct, sans plateforme intermédiaire.
  • Une vision claireLa liste des formations concernées pour vos postes réels.
  • Organisme certifié QualiopiFormations finançables par votre OPCO.

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